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曹先生 手机已认证

|38岁|大专|毕业生|身高170cm|已婚|

现居住:广东省东莞市东莞市户籍:湖北省咸宁市咸安区

编?#29275;?3969  更新:2019-09-10  浏览:731
求职意向

期望职位:*行政经理/主管/办公室主任,*,销售/营销-管理*销售/营销经理

期望行业:其他行业

期望薪资?#22909;?#35758; 意向工作地区:*,*温泉,湖北省*咸宁市*通山县,湖北省*咸宁市*咸安区,湖北省*咸宁市*通城县

人才类型: 高级人才 到岗时间: 1周以内 意向职位性质: 全职

其他要求:公司包食宿,购买养老保险

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自我评价

对工作具有一定的领导、执行能力和对问题的解决能力。根据企业的自身特点建立健全各项
制度,实行规范管理。根据订单情况,对各部门实行目标管理及跟踪解决生产流程中的问题。
对行政、人事管理、事故预防、5S管理及劳资纠纷等突发工伤事故的处理具有?#23548;?#25805;作经验,熟悉国家和地方的法律法规及ISO族的管理办法。通过?#34892;?#30340;管理,能使企业有个稳定的?#34892;?#30340;洁净的工作环境,能使各部门相互协调,积极配合,完成上级交给的任务。
???对工作的体会是:周密计划,认真组织,严格执行,勤于检查,善于修正。

技能专长

??#25191;?#21270;企业管理

教育背景

2000/9-2003/7 [2年10个月] |湖北咸宁学院|计算机类*计算机科学与?#38469;?/b> 专业描述:

工作经历
(TA工作了-3年-10个月,共做了3份工作)

2006/3-0/0 [-6年-3个月] 职位名称:行政经理兼总经理助理
所属行业:原材料和加工|公司名称:东莞市粤兴/粤宏纸品有限公司 工作职责:1、 参与制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。<br>2.、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度。<br>3、 根据公司人事架构做好相应的定岗定责定薪工作。<br>4、根据各部门提出的人力需求情况,寻找多渠道为公司及时招聘相应的人员,并?#21830;?#20986;内部人员调配方案。<br>5、制定公司培?#23548;?#21010;、预算及培训程序,完善公司的培训体系。<br>6、根据公司的薪酬管理制度,依照考勤记录,负责核算每月员工工资。<br>7、与员工进行积极沟通,做好员工关系管理。<br>8、负责公司劳动合同的签订和管理,以及社会保险和商业保险的办理和变更。<br>9.、全权负责后勤工作的开展,包括办公用品的采购、保安、?#31243;謾?#23487;舍、维修、车队等方面的管理。<br>10、负责做好公司的安全管理(火灾预防、消防监?#20581;?#24037;伤管理),定期做“5S”检查。<br>11、对ISO9001:2008质量体系的推行和维护工作,全面负责每年的内部审核、管理评审以及外审工作。<br>12、负责公司各种文艺活动、晚会的组织、策划和预算工作,经总经理审批后执行。<br>13、公司各种合同、协议以及管理方案的制定及跟踪落实情况。<br>14、协助总经理跟进各部门工作完成的进度及工作绩效,并负责相关的外联工作。<br>

2005/8-2006/2 [0年6个月] 职位名称:人事行政主管
所属行业:|公司名称:东莞金业电子科技有限公司 工作职责:1、制定并完善人力资源管理体系,优化人力资源管理制度;梳理管理流程,制定相应表格。<br>2、负责员工?#21152;?#20013;的初试,组织复试,负责人员异动、离职管理的相关工作。<br>3、完善公司人员档案,管理员工信息资料及各类人事资料。<br>4、各项人事行政费用的预算,审批及申报。<br>5、进行相关劳动合同的管理、劳动争议的处理。<br>6、负责拟定公司的岗位设置、人员编制、队伍建设等。<br>7、负责公司员工关系管理,维护公司良好形象,营造良好的文 化氛围。<br>8、监管行政办公采购及费?#27599;?#21046;,负责社保、暂住证等对外事务。<br>9、参与开展人力资源中的各模块工作,人员的招聘,培训,绩效考核,薪酬激励等相关工作。<br>10、ISO9001:2000质量管理体系的推行和维护工作,“5S”工作的组织,实施、检查工作。<br>

2003/8-2005/7 [1年11个月] 职位名称:人事行政助理
所属行业:|公司名称:东莞百宜制衣厂 工作职责:1、负责公司员工人事档案的建立、更新与管理。<br>2、办理各级人员的入职、调配、任免及离职等及招聘工作。<br>3、负责办理新员工?#21152;謾仓?#21644;试用期管理工作,并完成公司员工劳动合同的签定、续签、变更、解除等工作。<br>4、负责公司员工社保的办理。<br>5、公司培训、各项集体活动的策划、组织、实施。<br>6、负责公司行政管理的各项事务工作的落实,包括办公用品等公共办公物资的日常维护和管理。 <br>7、公司各类文件、档案的保管、整理、分类等。<br>8、协助人事主管做?#38376;?#35757;、后勤等方面的工作。<br>

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